Registrované partnerství je v právním řádu ČR poměrně novým institutem, proto i jeho zrušení je v podstatě něco nového s čím se v praxi ještě moc nesetkáváme. Celý článek
Vzory
Smlouva o převodu obchodního podílu
Dle zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích a družstvech (ZOK) může každý společník převést svůj podíl na jiného společníka, ale i na osobou, která společníkem není. Celý článek
Žádost o úpravu pracovní doby
Můžete jako zaměstnanec požádat o kratší pracovní dobu a musí vám zaměstnavatel vyhovět? Celý článek
Žaloba na bezdůvodné obohacení
Jak nový občanský zákoník upravuje bezdůvodné obohacení? Co se pod pojmeme bezdůvodného obohacení skrývá? Celý článek
Hmotná odpovědnost
Pod pojmem hmotná odpovědnost se dle §252 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, rozumí odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat. Za ty se považují například hotovost, ceniny, zboží nebo zásoby materiálu. Celý článek
Dohoda o srážkách ze mzdy
Od 1.1.2014 došlo ke změně právní úpravy ohledně dohody o srážkách ze mzdy, která byla přesunuta z § 327 zákona č. 262/2006, zákoníku práce do § 2045 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku. Celý článek
Žádost o vydání potvrzení o zaměstnání – tzv. zápočtový list
Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání v souladu s § 313 zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, neboli tzv. zápočtový list.
Dohoda o provedení práce
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce nám upravuje 2 druhy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Rozdíl mezi těmito dohodami je ale zásadní. Nyní vám přinášíme vzor Dohody o provedení práce. Celý článek