Již podeváté vyhlašuje Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) soutěž „Moje soukromí! Nekoukat, nešťourat!“, v níž děti do 18 let soutěží se svými autorskými příspěvky na téma, do jaké míry jsou chráněny jejich osobní, citlivé údaje v každodenním životě. Letos proběhne již 9. ročník a tradiční je také termín vyhlášení soutěže – 28. ledna, tedy na mezinárodní Den ochrany osobních údajů. Celý článek
Nejnovější články na Vzory.cz
Odpovědnost vlastníka místní komunikace za úraz na náledí
Dotaz: Zranila jsem se na zledovatělém neposypaném chodníku a město mi odmítá vyplatit náhradu za újmu, která mi úrazem vznikla, neboť prý zledovatělý chodník nepředstavuje závadu ve schůdnosti a za to není město odpovědné. Má město pravdu nebo má smysl se proti takovému stanovisku bránit? Celý článek
Žaloba o poskytnutí naturální mzdy
Zaměstnanec se může se zaměstnavatelem dohodnout, že za výkon práce mu bude poskytována naturální mzda. Místo peněz tak může zaměstnanec dostávat odměnu za práci ve formě výrobků, výkonů nebo služeb. Celý článek
Prohlášení k žádosti o osvobození soudních poplatků
Osvobození od soudních poplatků předchází tomu, aby z důvodů nedostatků finančních prostředků, nebylo možné se domáhat svého práva u civilního soudního řízení. Zásadním ustanovením zákona je § 138 „osř“ (tedy zák. č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu). Celý článek
Dohoda o uznání závazku k náhradě škody
Dohodu o uznání závazku k náhradě škody upravuje část jedenáctá hlava druhá díl pátý -Společná ustanovení o odpovědnosti zaměstnance za škodu zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Celý článek
Oznámení zaměstnance zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání
V případě, že zaměstnavatel dá zaměstnanci neplatnou výpověď nebo zruší neplatně pracovní poměr okamžitě či ve zkušební době, může zaměstnanec bez zbytečného odkladu písemně zaměstnavateli oznámit, že trvá na tom, aby ho dále zaměstnával a pracovní poměr pak trvá i nadále a zaměstnavatel je povinen zaměstnanci poskytnout náhradu mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku ode dne tohoto oznámení do doby, kdy zaměstnavatel umožní zaměstnanci pokračovat v práci nebo do doby, kdy dojde k platnému skončení pracovního poměru ( § 69 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce). Celý článek
Návrh na výmaz práva odpovídající věcnému břemeni
„Moje soukromí! Nekoukat, nešťourat!“ – již podeváté
Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) vyhlašuje v lednu již 9. ročník soutěže „Moje soukromí! Nekoukat, nešťourat!“, v níž se děti do 18 let svými autorskými příspěvky vyjadřují k tématu, do jaké míry jsou chráněny jejich osobní a citlivé údaje v každodenním životě. Celý článek