Nejnovější články na Vzory.cz

PR: Průzkum: Firmy jsou spokojené s poskytováním bankovních úvěrů, daly známku 9,62 z 10

Přemysl Líbal 19.2.2018 PR

České ekonomice se mimořádně daří a řada firem, i těch malých a středních, investuje do nových technologií a výrobních kapacit. Nejčastějším zdrojem financí je tradičně bankovní úvěr.

Zajímalo nás, jak jsou v současné době firmy spokojené s procesy získávání úvěrů v bance. Zeptali jsme se proto Martina Ehrenbergera, manažera segmentového řízení pro malé podniky Komerční banky.

Komerční banka tradičně patří mezi finanční instituce, které hojně využívají firemní klienti. Jaký je váš tržní podíl? Celý článek

Návrh na zastavení exekuce pro nemajetnost (nedostatek majetku dlužníka)

Vladislav Vnenk 28.1.2018 Občan a úřad, Peníze a daně, Polopatě, Soudime se
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
zastavení exekuce, zastavení exekuce pro nemajetnost

Návrh na zastavení exekuce pro nemajetnost může dlužník podat ve smyslu ust. § 55 zák. č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a ve smyslu ust. § 268 o.s.ř.

Celý článek

Žádost o voličský průkaz pro druhé kolo prezidenstkých voleb

Vladislav Vnenk 14.1.2018 Občan a úřad, Plné moci, Polopatě
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
voličský průkaz

Druhé kolo prezidentských voleb je naplánováno na 26. a 27. ledna 2018, ovšem i samostatně pro tuto druhé kolo je možné žádat o tzv. voličský průkaz. O voličský průkaz lze žádat poštou (dopis musí dorazit na úřad do 19. ledna 2018), nebo osobně a to do 24. ledna 2018 do 16:00.

Celý článek

Návrh na zrušení rozsudku pro zmeškání

redakce 21.12.2017 Civilní proces, Soudime se, Spory a soudy
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
rozsudek pro zmeškání, zmeškání jednání, zrušení rozsudku, zrušení rozsudku pro zmeškání

Rozsudek pro zmeškání je jedním z rozhodnutí, které může soud vydat. Jedná se o zjednodušený procesní postup, který je upraven v ust. § 153b zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu (dále jen o.s.ř.).

Celý článek

PR: Finanční gramotnost: Jak si (ne)půjčovat?

Přemysl Líbal 18.12.2017 Polopatě, PR

Půjčovat se dnes dá na mnoho způsobů. Když pomineme nekomerční možnosti, tedy rodinu či přátele, můžete si zajít do banky, ale také si půjčit jednoduše z pohodí domova – přes internet. Celý článek

Návrh na zrušení vyživovací povinnosti

Barbora Kubíčková 24.11.2017 Polopatě, Rodina, Rozhodčí řízení, výživné
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
jak zrušit výživné, výživné, zrušení výživné, zrušení vyživovací povinnosti

Vyživovací povinnost rodičů k dítěti trvá po dobu, po kterou není dítě schopno samo se živit. Tento předpoklad je zakotven v občanském zákoníku, konkrétně v ustanovení § 911. Dle tohoto ustanovení tak není vyživovací povinnost omezena věkem dítěte, např. když studium dítěte neumožňuje zabezpečit veškeré jeho potřeby prací a v důsledku tohoto není dítě schopno se samo živit, vyživovací povinnost rodičů k dítěti tak trvá i bez ohledu na věk dítěte.

Celý článek

Žaloba na neplatnost výpovědi z pracovního poměru

redakce Polopatě, Věci - koupě, nájem, zhotovení ...
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
jak se bránit výpovědi z pracovního poměru, neplatnost pracovního poměru, pracovní smlouva, žaloba na neplatnost výpovědi z pracovního poměru

Zatímco zaměstnanec není při dávání výpovědi vázán konkrétními důvody, jejichž existence zaměstnance vede k ukončení svého pracovního poměru, zaměstnavatelovy možnosti jsou v tomto případě naopak omezené. Zaměstnavatel totiž může jednostranně ukončit pracovní poměr svého zaměstnance toliko z důvodů, které vyjmenovává zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“). Zákoník práce tak stanoví v § 50 odst. 2 a přípustné důvody vyjmenovává v § 52 ZP:

Celý článek