Povinnost informovat zaměstnance o právech a povinnostech vzniká v případech, kdy tyto informace neobsahuje samotná pracovní smlouva. Dle § 37 z. č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) je zaměstnavatel povinen tyto informace zaměstnanci sdělit do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru.
Celý článek
Podnikání a živnosti
Žaloba na ochranu obchodní firmy
Obchodní firma je název, pod kterým je podnikatel zapsaný do obchodního rejstříku. Pod tímto jménem také veřejně vystupuje, je tedy nezbytnou součástí podnikatelovy propagace. Celý článek
Souhlas s umístěním sídla společnosti
Jednou z povinných příloh pro řádný prvozápis společnosti je souhlas vlastníka nemovitosti s umístěním sídla, která dokazuje formální sídlo společnosti.
Odvolání souhlasu s výdělečnou činností
Výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, smí zaměstnanec vykonávat pouze s předchozím písemným souhlasem zaměstnavatele. Celý článek
Návrh na zrušení sídla
Sídlem společnosti dle občanského zákoníku je hlavní formální sídlo právnické osoby zapsané v obchodním rejstříku. V uvedeném sídle je umístěna hlavní správa společnosti, sídlí zde statutární orgán či je zde umístěn hlavní závod společnosti. Sídlo musí být určeno na samém začátku zřízení společnosti. Celý článek
Žaloba na uložení povinnosti zhotovit dílo
Žaloba na uložení povinnosti zhotovit dílo nebo věc je další z mnoha případů žalob závazkového práva. Řeší konkrétně situaci, kdy jedna ze stran, resp. zhotovitel nedostojí svému závazku provést dílo a objednatel se hodlá díla domoci soudní cestou. Závazek mezi zhotovitelem a objednatelem existuje v tomto případě z titulu smlouvy o dílo, kterou spolu zhotovitel a objednatel uzavřou. Celý článek
Výklad Nejvyššího soudu k ustanovení občaského zákoníku
Občanský zákoník č. 89/2012 Sb., umožňuje, aby jedna ze stran byla v ujednaném rozsahu zastupována jinou osobou. Osobu, která je zastupována, nazýváme zmocnitel. Osoba, která zastupuje, je nazývána zmocněncem. Plná moc by měla být udělována v písemné formě a stanoví-li tak právní předpis, tak s úředně ověřenými podpisy. Celý článek
Dohoda o uznání závazku k náhradě škody
Dohodu o uznání závazku k náhradě škody upravuje část jedenáctá hlava druhá díl pátý -Společná ustanovení o odpovědnosti zaměstnance za škodu zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Celý článek