Kategorie vzorů

Nejnovější články na Vzory.cz

Hmotná odpovědnost

Pod pojmem hmotná odpovědnost se dle §252 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce,  rozumí odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat. Za ty se považují například hotovost, ceniny, zboží nebo zásoby materiálu. Celý článek

Internetoví kostlivci v sociálních sítích

Sociální sítě v posledních letech nabraly na celosvětové oblíbenosti. Při jejich používání je ale nutné přemýšlet o tom, komu chceme danou informaci poskytnout a jak velké riziko by pro nás či naše okolí její zveřejnění znamenalo. Vždy je třeba mít na paměti, že to, co o sobě zveřejníme na internetu, už obvykle nejde vzít zpět. A to, co se může zdát jako neškodná informace, může nám nebo někomu jinému způsobit problémy. Bezprostředně, ale i za mnoho let, kdy už za celou věc dávno zapomeneme. Celý článek

Žádost o vydání potvrzení o zaměstnání – tzv. zápočtový list

Při skončení pracovního poměru, dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání v souladu s § 313 zák. č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, neboli tzv. zápočtový list.

Celý článek

Dohoda o provedení práce

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce nám upravuje 2 druhy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Rozdíl mezi těmito dohodami je ale zásadní. Nyní vám přinášíme vzor Dohody o provedení práce. Celý článek

Dohoda o pracovní činnosti

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce nám upravuje 2 druhy dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Rozdíl mezi těmito dohodami je ale zásadní. Nyní vám přinášíme vzor Dohody o pracovní činnosti. Celý článek

Přihlášení

Nemáte účet?

Registrovat se

Proč se registrovat?

Pokud se zaregistrujete, budete moct zdarma stahovat šablony vzorů v otevřeném formátu .doc bez zadávání e-mailů. Nebojte, spamovat vás nebudeme.