Vzory

Oprávněné testy DNA

První Právní Pomoc 3.7.2015 Ochrana osobních údajů, První Právní Pomoc, Rodina a manželství, Soudime se, Spory a soudy
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
DNA, genetická informace, osobní údaj, podnět, UOOU

Dotaz: Můj otec zemřel v listopadu, jeho sestra (má teta) po jeho smrti nechala udělat DNA testy z mých a jeho vlasů. Ani jeden z nás jsme nesouhlasili s odebráním vzorku. Tyto testy, které neprokázali podobné DNA, veřejně rozesílá a nijak se netají jejich vlastnictvím. Vyžádal jsem si dokumenty od společnosti, která testy provedla. Pod mým a otcovým jménem a datem narození je její podpis místo našeho. Jak mám dále postupovat? Celý článek

Problémy s dědickým řízením

První Právní Pomoc 20.6.2015 dědictví, Občanské právo, První Právní Pomoc, Rodina a manželství
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
dědic, dědictví, nemovitost, opatrovník

Dotaz: Můj otec zemřel v roce 1987 a zanechal po sobě 4 děti ze dvou manželství (A+B – z prvního manželství, C+D z druhého manželství. V té době byl již rozvedený a majetkově vypořádaný z obou manželství. Mě (D) bylo tehdy 5let a dědictví za mě tehdy přijal kolizní opatrovník, protože moje matka (druhá manželka mého otce) byla z dědického řízení vyloučena na základě nepravdivé informace, že je manželkou mého otce. /viz níže/ Celý článek

Jak ukončit pracovní poměr?

První Právní Pomoc 1.6.2015 První Právní Pomoc, Zaměstnání
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
dohoda, okamžité zrušení, pracovní poměr, výpověď, zaměstnanec, zaměstnavatel

Dotaz: Již skoro 3 roky pracuji u jedné společnosti, ale teď kvůli finanční situaci chci práci změnit. Byla jsem již na několika pohovorech, ale po domluvě se šéfy ve staré práci jsem se dozvěděl, že oni mě z práce nepustí dokud si nenajdou náhradu nebo po uplynutí 2-měsíční výpovědní lhůty. Ale nikdo na mě v nové práci nebude čekat 2 měsíce. Jak mám tuto situaci řešit? Celý článek

Sdělení o přerušení rodičovské dovolené

Barbora Kubíčková 8.5.2015 Zaměstnání
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
přerušení, rodičovská dovolená, sdělení, zaměstnanec, zaměstnavatel

Problematika rodičovské dovolené je upravena v § 196 a násl. zák. č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Rodičovská dovolená přísluší matce dítěte po skončení mateřské dovolené a otci od narození dítěte, a to v rozsahu, o jaký požádají, ne však déle než do doby, kdy dítě dosáhne věku 3 let. Celý článek

Výpověď pracovního poměru ze strany zaměstnavatele pro neuspokojivé pracovní výsledky

Renáta Baboráková 5.5.2015 Pracovní právo, Zaměstnání
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
pracovní poměr, Pracovní právo, výpověď, zaměstnanec, Zaměstnání, zaměstnavatel

Zaměstnanec může plnit řádně své povinnosti z pracovního poměru, jen jestliže splňuje všechny předpoklady a požadavky na řádný výkon práce. Požadavky na řádný výkon práce vymezuje zaměstnavatel. Celý článek

Co víme a nevíme o zřízení věcného břemene

Jan Hodek 4.5.2015 Věci - koupě, nájem, zhotovení ...
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
reálné břemeno, služebnost, věc, věcné břemeno, vlastník

Podstatou věcných břemen je získání částečného panství nad věcí cizí.Věcné břemeno je jedním z velmi využívaných a praktických institutů, které zná český právní řád. Řadíme jej k tzv. věcným právům nad věcí cizí a pojednává o něm ust. § 1257 – 1308 zákona č. 89/2012 Sb., Nový občanský zákoník (dále jen „NOZ“). Celý článek

Můžeš pracovat jinde – ne však proti mně

Nikola Hrubešová 29.4.2015 Zaměstnání
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
konkureční doložka, konkurence, pracovní poměr, zaměstnanec, zaměstnavatel

Konkurenční doložka je dohoda, v níž se zaměstnanec dohodne se zaměstnavatelem na tom, že určitou dobu po skončení jeho pracovního poměru nebude vykonávat práci, která by mohla ohrožovat činnost zaměstnavatele – např. pokud by to znamenalo, že zaměstnanec bude využívat znalosti a zkušenosti, které u zaměstnavatele získal a které nejsou běžně dostupné, což by pak pro zaměstnavatele znamenalo zvýšenou konkurenci. Celý článek

Informace o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru

Iveta Zetochová 27.4.2015 Blogy, Podnikání a živnosti, Pracovní právo, Zaměstnání

Povinnost informovat zaměstnance o právech a povinnostech vzniká v případech, kdy tyto informace neobsahuje samotná pracovní smlouva. Dle § 37 z. č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) je zaměstnavatel povinen tyto informace zaměstnanci sdělit do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru.
Celý článek