Lyžařská sezóna pomalu začíná, sjezdovky se plní lyžaři a snowboardisty. Bohužel, společně s příjemnými zážitky dochází i k úrazům, které nejsou vždy způsobené jen vlastní vinou. Cílem tohoto článku je informovat veřejnost o odpovědnosti, která na nás lpí, během lyžování, snowboardingu, běžkování a provozování zimních sportů obecně. Celý článek
Vzory jinak
Potvrzení o převzetí svěřených předmětů
Toto potvrzení se vydává dle § 255 z.č. 262/2006, Sb., zákoník práce, a týká se předmětů, které zaměstnavatel svěřuje zaměstnanci pro výkon sjednané práce a jejichž hodnota nepřevyšuje částku 50.000,- Kč. Celý článek
Zmocnění k přijetí mzdy nebo platu
Vyplatit mzdu nebo plat jiné osobě než zaměstnanci je možné dle § 142 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Avšak pouze na základě písemné plné moci, což platí i pro manžela nebo partnera. Celý článek
Žádost zaměstnavatele o náhradu škody
Stejně jako zaměstnanec může po zaměstanvateli požadovat náhradu vzniklé škody, tak také zaměstnavatel může po zaměstnanci požadovat náhradu škody, kterou způsobil. Institut škody upravuje zákoník práce. Celý článek
Žádost o ustanovení zástupce z řad advokátů
U účastníka soudního řízení, u něhož jsou předpoklady pro osvobození od soudních poplatků dle § 138 zákona č. 99/163 Sb. občanského soudního řádu ( dále jen o.s.ř.), může předseda senátu tomuto účastníku na jeho žádost ustanovit zástupce z řad advokátů, a to dle § 30 o.s.ř., a to v případě je-li to nezbytně třeba k ochraně jeho zájmů a pokud se jedná o věc skutkově a právně složitou. Soud také o tomto právu musí účastníky výslovně poučit.
Důležité je, aby účastník svojí tvrzenou finanční situaci doložil, pokud takto neučiní, soud ho vyzve k vyplnění příslušného formuláře (vzorem 58 o.s.ř.).
Návrh na zvýšení výživného pro zletilé dítě
Pokud je dítě již zletilé, musí návrh na zvýšení výživného podat samo, ale samozřejmě se může nechat zastoupit matkou (popř. otcem), které může udělit procesní plnou moc k zastupování.
Při každém zvýšení výživného se hledí na to, zda došlo ke změně poměrů u dítěte či rodiče, zda je výživné přiměřené jejich poměrům a jaké jsou odůvodněné potřeby dítěte. Úpravu této problematiky nalezneme v § 910 a násl. zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
Výživné pro děti lze požadovat i za dobu nejdéle 3 let nazpět ode dne zahájení soudního řízení (§ 922 odst. 1, věta za středníkem obč. zák.).
Místní příslušnost soudu se vždy řídí bydlištěm žalované(ho) rodiče.
Výzva k odstranění neuspokojivých pracovních výsledků
Zaměstnavatel, který zjistí, že jeho zaměstnanec nesplňuje předpoklady stanovené právními předpisy nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce nebo spočívá-li nesplňování těchto požadavků v neuspokojivých pracovních výsledcích, je možné zaměstnanci z tohoto důvodu dát výpověď. Celý článek
Sdělení, že zaměstnankyni nepřísluší mateřská dovolená
Mateřská dovolená přísluší zaměstnankyni v souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě, a to po dobu 28 týdnů, jak praví ustanovení § 195 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, (dále jen „z.p.“). Celý článek