Lhůty jsou v občanském soudním řízení jednou z nejdůležitějších věcí, na které je třeba si dát pozor, aby je účastníci při provedené úkonu ve vztahu k soudu dodrželi. Mohou však nastat situace, kdy účastník bez své viny lhůtu zmešká a daný úkon nemůže učinit včas ve stanovené lhůtě.
Polopatě
Ukončení nájmu dohodou stran
Jednou z možností, jak může být ukončen nájem bytu je dohoda mezi pronajímatelem a nájemcem o skončení nájmu bytu. Prostřednictvím této dohody si mohou strany ujednat skončení nájmu bytu ke konkrétnímu datu.
Vzor petice
Petiční právo je zaručeno; ve věcech veřejného nebo jiného společného zájmu má každý právo sám nebo s jinými se obracet na státní orgány a orgány územní samosprávy s žádostmi, návrhy a stížnostmi. Peticí se nesmí zasahovat do nezávislosti soudu. Peticemi se nesmí vyzývat k porušování základních práv a svobod zaručených Listinou. Takto pregnantně je právo petiční upraveno na ústavní úrovni, konkrétně v čl. 18 Listiny základních práv a svobod. Článek konkrentizuje zákon o právu petičním.
Zákon č. 133/2020 Sb., o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020
133
ZÁKON
ze dne 25. března 2020
o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními
při epidemii v roce 2020
Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky:
Proč výpověď dohodou neexistuje?
S termínem „výpověď dohodou“ se jistě každý již někdy setkal. Ne každý ale ví, že tento termín je zavádějící, a dokonce vnitřně rozporný. Vznikl jako výmysl zaměstnavatelů, kteří se jím snaží zmást zaměstnance, se kterými se rozhodli rozvázat pracovní poměr. Ve společnosti Neplatnyvyhazov.cz s.r.o. se často setkáváme s dotazy na řešení této situace. V případě „výpovědi dohodou“ je však nejlepší obranou připravenost a informovanost zaměstnance.
Žádost o informaci – soudní rozhodnutí
Jak získat soudní rozhodnutí i když se vás přímo netýká?
Žádost o poskytnutí informace o pracovním poměru
Ve smyslu ust. § 31 zákoníku práce platí, že před uzavřením pracovní smlouvy je zaměstnavatel povinen seznámit fyzickou osobu s právy a povinnostmi, které by pro ni z pracovní smlouvy, popřípadě ze jmenování na pracovní místo vyplynuly, a s pracovními podmínkami a podmínkami odměňování, za nichž má práci konat, a povinnostmi, které vyplývají ze zvláštních právních předpisů vztahujících se k práci, která má být předmětem pracovního poměru.
Zákon o realitním zprostředkování – základní informace
Již dlouhou dobu se v médiích diskutuje o novém zákonu o realitním zprostředkování. Tento zákon (zákon č. 39/2020 Sb.) vstoupil v účinnost počátkem minulého týdne. My Vám v několika příspěvcích, které budeme postupně zveřejňovat v následujících dnech, přineseme přehledný výčet změn, které tento zákon zavádí, jakož i jejich praktický dopad na činnost realitních zprostředkovatelů.