Zaměstnanec může plnit řádně své povinnosti z pracovního poměru, jen jestliže splňuje všechny předpoklady a požadavky na řádný výkon práce. Požadavky na řádný výkon práce vymezuje zaměstnavatel. Celý článek
Nejnovější články na Vzory.cz
Co víme a nevíme o zřízení věcného břemene
Podstatou věcných břemen je získání částečného panství nad věcí cizí.Věcné břemeno je jedním z velmi využívaných a praktických institutů, které zná český právní řád. Řadíme jej k tzv. věcným právům nad věcí cizí a pojednává o něm ust. § 1257 – 1308 zákona č. 89/2012 Sb., Nový občanský zákoník (dále jen „NOZ“). Celý článek
Aby se zákazníci neupsali ďáblu
Patrně znáte ten nepříjemný pocit, kdy před vás v bance nebo na prodejním místě mobilního operátora posunou smlouvu s nevinným úsměvem – tady mi to, prosím, podepište. A vy zíráte na několik stran papíru popsaného drobným písmem, které v tu chvíli nemáte čas, chuť ani odvahu přečíst, natožpak pochopit, takže raději podepíšete. A pak se mnohdy nestačíte divit, k čemu jste se upsali. Poslední dobou stále častěji také k tomu, že prodejci dáváte k dispozici své osobní údaje, a pak jste třeba zavaleni komerčními nabídkami, o nichž jste přesvědčeni, že jste si o ně nikdy neřekli. Celý článek
Můžeš pracovat jinde – ne však proti mně
Konkurenční doložka je dohoda, v níž se zaměstnanec dohodne se zaměstnavatelem na tom, že určitou dobu po skončení jeho pracovního poměru nebude vykonávat práci, která by mohla ohrožovat činnost zaměstnavatele – např. pokud by to znamenalo, že zaměstnanec bude využívat znalosti a zkušenosti, které u zaměstnavatele získal a které nejsou běžně dostupné, což by pak pro zaměstnavatele znamenalo zvýšenou konkurenci. Celý článek
Informace o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru
Povinnost informovat zaměstnance o právech a povinnostech vzniká v případech, kdy tyto informace neobsahuje samotná pracovní smlouva. Dle § 37 z. č. 262/2006 Sb. (zákoník práce) je zaměstnavatel povinen tyto informace zaměstnanci sdělit do 1 měsíce od vzniku pracovního poměru.
Celý článek
Výpověď z pracovního poměru pro hrubé porušení kázně
Zaměříme-li se na problematiku výpovědi dané zaměstnavatelem, je nutností pohlédnout do § 52, který podává taxativní výčet důvodů, pro které může dát zaměstnavatel zaměstnanci výpověď. Celý článek
Výzva dlužníkovi k zaplacení zápůjčky
Pojem zápůjčka je pojmem, který zavedl z.č. 89/2012 Sb, občanský zákoník. Předchozí úprava znala tento institut pod pojmem půjčka, avšak podstata zápůjčky se od předchozí úpravy příliš neliší. Celý článek
Žaloba na ochranu obchodní firmy
Obchodní firma je název, pod kterým je podnikatel zapsaný do obchodního rejstříku. Pod tímto jménem také veřejně vystupuje, je tedy nezbytnou součástí podnikatelovy propagace. Celý článek