„Smlouvou o dílo se zhotovitel zavazuje provést na svůj náklad a nebezpečí pro objednatele dílo a objednatel se zavazuje dílo převzít a zaplatit cenu“, toto je definice z nového občanského zákoníku. Po 1.1.2014 tedy zmizel dualismus smlouvy o dílo, která byla upravena jak občanským, tak obchodním zákoníkem. Celý článek
Nejnovější články na Vzory.cz
Žádost o zrušení registrovaného partnerství
Registrované partnerství je v právním řádu ČR poměrně novým institutem, proto i jeho zrušení je v podstatě něco nového s čím se v praxi ještě moc nesetkáváme. Celý článek
Smlouva o převodu obchodního podílu
Dle zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních korporacích a družstvech (ZOK) může každý společník převést svůj podíl na jiného společníka, ale i na osobou, která společníkem není. Celý článek
Žádost o úpravu pracovní doby
Můžete jako zaměstnanec požádat o kratší pracovní dobu a musí vám zaměstnavatel vyhovět? Celý článek
Žaloba na bezdůvodné obohacení
Jak nový občanský zákoník upravuje bezdůvodné obohacení? Co se pod pojmeme bezdůvodného obohacení skrývá? Celý článek
Hmotná odpovědnost
Pod pojmem hmotná odpovědnost se dle §252 a násl. zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, rozumí odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat. Za ty se považují například hotovost, ceniny, zboží nebo zásoby materiálu. Celý článek
Internetoví kostlivci v sociálních sítích
Sociální sítě v posledních letech nabraly na celosvětové oblíbenosti. Při jejich používání je ale nutné přemýšlet o tom, komu chceme danou informaci poskytnout a jak velké riziko by pro nás či naše okolí její zveřejnění znamenalo. Vždy je třeba mít na paměti, že to, co o sobě zveřejníme na internetu, už obvykle nejde vzít zpět. A to, co se může zdát jako neškodná informace, může nám nebo někomu jinému způsobit problémy. Bezprostředně, ale i za mnoho let, kdy už za celou věc dávno zapomeneme. Celý článek
Dohoda o srážkách ze mzdy
Od 1.1.2014 došlo ke změně právní úpravy ohledně dohody o srážkách ze mzdy, která byla přesunuta z § 327 zákona č. 262/2006, zákoníku práce do § 2045 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku. Celý článek