Zákoník práce od 1.1.2007 již výslovně nijak neupravuje institut tzv. společné hmotné odpovědnosti (jako dříve § 176 odst. 1 věty druhé zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce), nicméně v dalších svých ustanoveních se s kontinuitou tohoto institutu počítá (např. v ustanoveních o odstoupení od smlouvy či inventarizaci). Celý článek
Výpis pro štítek: pracovní poměr
Praktický průvodce ochranou osobních údajů pro zaměstnance a nejen pro ně…
Ochrana osobních údajů na pracovišti je název publikace, kterou v těchto dnech vydává Úřad pro ochranu osobních údajů (ÚOOÚ) v tištěné i elektronické formě, jež je k dispozici ke stažení při dodržení základních pravidel, jimiž je především uvedení původního zdroje. Celý článek
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Od 1. 1. 2014 dochází k novelizaci Zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Připravili jsem si proto pro Vás vzor dohody o rozvázání pracovního poměru podle nejnovější úpravy. Celý článek
OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ZAMĚSTNANCEM Z DŮVODU NEVYPLACENÍ ČÁSTI MZDY
Jste řádný zaměstnanec, ale váš zaměstnavatel stále prodlužuje výplatní dobu vaší mzdy? Pokud tato doba již překročí dobu stanovenou zákonem , máte právo se bránit. Celý článek
Žádost o převedení na jinou práci
Máte zdravotní problémy kvůli vaší pracovní náplni a potřebujete převést na jinou práci? Zde je vzor, který ukazuje, jak si podat žádost o převedení na jinou práci. Celý článek
Výpověď z pracovního poměru s uvedením důvodu
Stávající práce už vás nebaví a chcete změnu? Zde je vzor na ukončení pracovního poměru zaměstnancem.
Celý článek
Okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti zaměstnavatelem
Porušili jste jako zaměstnavatel závažně vnitřní předpisy nebo jste se choval nemorálně na pracovišti? I v případě, že máte uzavřenou dohodu o pracovní činnost, může zaměstnavatele okamžitě ukončit platnost této dohody. Celý článek
Výpověď zaměstnance z pracovního poměru
Zaměstnavatel s vámi může ukončit pracovní poměru několika rozdílnými způsoby. Jední z nich je výpověď. Výpoveď je možná pouze ze zákonem stanovených důvodů, které stanovuje Zákoník práce. Celý článek