Kategorie vzorů

O autorovi: redakce

O autorovi:
Externí odkaz
http://www.vzory.cz

Články autora: redakce:

    Promlčení dluhu – základní otázky

    Problematika promlčení je upravena v zákoně č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, konkrétně v ustanovení § 609 a násl. Jedná se o soukromoprávní institut, vlivem něhož dochází k oslabení subjektivního práva, neboť dojde k marnému uplynutí času, který je u dané problematiky nazýván promlčecí lhůtou.

    Celý článek

    Proč výpověď dohodou neexistuje?

    S termínem „výpověď dohodou“ se jistě každý již někdy setkal. Ne každý ale ví, že tento termín je zavádějící, a dokonce vnitřně rozporný. Vznikl jako výmysl zaměstnavatelů, kteří se jím snaží zmást zaměstnance, se kterými se rozhodli rozvázat pracovní poměr. Ve společnosti Neplatnyvyhazov.cz s.r.o. se často setkáváme s dotazy na řešení této situace. V případě „výpovědi dohodou“ je však nejlepší obranou připravenost a informovanost zaměstnance.

    Celý článek

    Jak se vyvíjela cena povinného ručení?

    Povinné ručení patří do kategorie zákonného pojištění. Uzavřít ho musí každý řidič, který plánuje provozovat auto na silnici. Co všechno může ovlivnit cenu pojistného? A jak se cena pojistného vyvíjela v posledních letech? Celý článek

    Platy v ČR a jinde v EU: Kde si za pár let vyděláte na dům?

    O tom, že české ekonomice se daří není pochyb – pociťují to nejen firmy neustále otevírající nová pracovní místa, ale i zaměstnanci, jejichž mzdy se rok od roku zvyšují. Navzdory panujícímu blahobytu si však v porovnání s jinými evropskými vyspělými zeměmi nevedeme zrovna nejlépe. Jaká je úroveň průměrných českých mezd a jaká v jiných státech EU? Celý článek

    Nenechte se obalamutit „výpovědí dohodou“

    S termínem „výpověď dohodou“ se jistě každý již někdy setkal. Ne každý ale ví, že tento termín je zavádějící, a dokonce vnitřně rozporný. Vznikl jako výmysl zaměstnavatelů, kteří se jím snaží zmást zaměstnance, se kterými se rozhodli rozvázat pracovní poměr. Ve společnosti Neplatnyvyhazov.cz s.r.o. se často setkáváme s dotazy na řešení této situace. V případě „výpovědi dohodou“ je však nejlepší obranou připravenost a informovanost zaměstnance.

    Vše, co potřebujete o „výpovědi dohodou“ vědět, včetně informace o způsobech rozvázání pracovního poměru, důsledcích, které pro Vás může mít podpis „výpovědi dohodou“, a na co dalšího si při rozvazování pracovního poměru dát pozor, se dočtete v následujících odstavcích. Celý článek

Přihlášení

Nemáte účet?

Registrovat se

Proč se registrovat?

Pokud se zaregistrujete, budete moct zdarma stahovat šablony vzorů v otevřeném formátu .doc bez zadávání e-mailů. Nebojte, spamovat vás nebudeme.

Fatal error: Uncaught TypeError: call_user_func(): Argument #1 ($callback) must be a valid callback, class "JSMin" not found in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/plugins/wp-optimize/vendor/mrclay/minify/lib/Minify/HTML.php:248 Stack trace: #0 [internal function]: Minify_HTML->_removeScriptCB() #1 /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/plugins/wp-optimize/vendor/mrclay/minify/lib/Minify/HTML.php(109): preg_replace_callback() #2 /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/plugins/wp-optimize/vendor/mrclay/minify/lib/Minify/HTML.php(53): Minify_HTML->process() #3 /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/plugins/wp-super-minify/wp-super-minify.php(250): Minify_HTML::minify() #4 [internal function]: wpsmy_minify_html() #5 /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-includes/functions.php(5471): ob_end_flush() #6 /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-includes/class-wp-hook.php(324): wp_ob_end_flush_all() #7 /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-includes/class-wp-hook.php(348): WP_Hook->apply_filters() #8 /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-includes/plugin.php(517): WP_Hook->do_action() #9 /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-includes/load.php(1304): do_action() #10 [internal function]: shutdown_action_hook() #11 {main} thrown in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/plugins/wp-optimize/vendor/mrclay/minify/lib/Minify/HTML.php on line 248