Pracovní smlouva je jednou z nejvíce uzavíraných smluv. Jeji náležitosti jsou upraveny § 33-39 zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (zákoník práce). Ale ke správnému sepsaní pracovní smlouvy pouze výklad zákoníku práce nestačí. Budete muset sáhnout i po novém občanském zákoníku č. 89/2012 Sb. (NOZ), který bude sloužit jako podpůrný zákon (tzv. vysvětlení základních institutů, v případě, že nebudete moci použít zákoník práce). Celý článek
Výpis pro štítek: zaměstnavatel
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Od 1. 1. 2014 dochází k novelizaci Zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Připravili jsem si proto pro Vás vzor dohody o rozvázání pracovního poměru podle nejnovější úpravy. Celý článek
OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ZAMĚSTNANCEM Z DŮVODU NEVYPLACENÍ ČÁSTI MZDY
Jste řádný zaměstnanec, ale váš zaměstnavatel stále prodlužuje výplatní dobu vaší mzdy? Pokud tato doba již překročí dobu stanovenou zákonem , máte právo se bránit. Celý článek
Potvrzení o vrácení předmětů svěřených zaměstnanci
Vzor navazující na Potvrzení o převzetí předmětů zaměstnancem, tentokrát se jedná o vrácení svěřených předmětů.
Pověření
Pověřte svého zaměstnance, aby za vás jednal za společnost před soudem a mohl činit všechny právní úkony s tímto spojené.
Celý článek
Žádost o přeložení do jiného místa výkonu práce
Pokud potřebujete z jakýchkoli důvodů přeložit do jiného místa výkonu práce, zde je vzor, jak na to.
Celý článek
Žádost o převedení na jinou práci
Máte zdravotní problémy kvůli vaší pracovní náplni a potřebujete převést na jinou práci? Zde je vzor, který ukazuje, jak si podat žádost o převedení na jinou práci. Celý článek
Odvolání výpovědi z pracovního poměru zaměstnancem
Podali jste výpověď z pracovního poměru z vážného důvodu, situace se ale náhle změnila a vy tuto výpověď chcete odvolat? Dnešní vzor vám ukáže, jak by toto odvolání mohlo vypadat.
Celý článek