Zaměstnanec se může se zaměstnavatelem dohodnout, že za výkon práce mu bude poskytována naturální mzda. Místo peněz tak může zaměstnanec dostávat odměnu za práci ve formě výrobků, výkonů nebo služeb. Celý článek
Výpis pro štítek: mzda
Zmocnění k přijetí mzdy nebo platu
Vyplatit mzdu nebo plat jiné osobě než zaměstnanci je možné dle § 142 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Avšak pouze na základě písemné plné moci, což platí i pro manžela nebo partnera. Celý článek
Dohoda o srážkách ze mzdy
Od 1.1.2014 došlo ke změně právní úpravy ohledně dohody o srážkách ze mzdy, která byla přesunuta z § 327 zákona č. 262/2006, zákoníku práce do § 2045 zákona č. 89/2012 Sb., občanského zákoníku. Celý článek
Pracovní smlouva
Pracovní smlouva je jednou z nejvíce uzavíraných smluv. Jeji náležitosti jsou upraveny § 33-39 zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (zákoník práce). Ale ke správnému sepsaní pracovní smlouvy pouze výklad zákoníku práce nestačí. Budete muset sáhnout i po novém občanském zákoníku č. 89/2012 Sb. (NOZ), který bude sloužit jako podpůrný zákon (tzv. vysvětlení základních institutů, v případě, že nebudete moci použít zákoník práce). Celý článek
Žádost o provedení doplatku mzdy
Dnešní vzor z pracovního práva se hodí zaměstnancům velkých firem, kterým byla neoprávněně učiněna srážka ze mzdy.