Pracovní smlouva je jednou z nejvíce uzavíraných smluv. Jeji náležitosti jsou upraveny § 33-39 zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce (zákoník práce). Ale ke správnému sepsaní pracovní smlouvy pouze výklad zákoníku práce nestačí. Budete muset sáhnout i po novém občanském zákoníku č. 89/2012 Sb. (NOZ), který bude sloužit jako podpůrný zákon (tzv. vysvětlení základních institutů, v případě, že nebudete moci použít zákoník práce). Celý článek
Zaměstnání
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Od 1. 1. 2014 dochází k novelizaci Zákoníku práce č. 262/2006 Sb. Připravili jsem si proto pro Vás vzor dohody o rozvázání pracovního poměru podle nejnovější úpravy. Celý článek
Smlouva o vytvoření autorského díla
Vytvořili jste někdy vlastní pracovní list nebo dokonce Vás zaměstnavatel požádal o vytvoření určitého dokumentu? Nezapomínejte, že v takovém případě jste autorem tohoto dokumentu. A pro vás je nejlepší ošetřit vaše práva v rámci autorské smlouvy. Celý článek
OKAMŽITÉ ZRUŠENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU ZAMĚSTNANCEM Z DŮVODU NEVYPLACENÍ ČÁSTI MZDY
Jste řádný zaměstnanec, ale váš zaměstnavatel stále prodlužuje výplatní dobu vaší mzdy? Pokud tato doba již překročí dobu stanovenou zákonem , máte právo se bránit. Celý článek
Potvrzení o vrácení předmětů svěřených zaměstnanci
Vzor navazující na Potvrzení o převzetí předmětů zaměstnancem, tentokrát se jedná o vrácení svěřených předmětů.
Potvrzení o převzetí předmětů zaměstnancem
Vzor, kterým právně zajistíte svěření předmětů zaměstnanci do držení pro výkon jeho práce.
Celý článek
Žádost o provedení doplatku mzdy
Dnešní vzor z pracovního práva se hodí zaměstnancům velkých firem, kterým byla neoprávněně učiněna srážka ze mzdy.
Pověření
Pověřte svého zaměstnance, aby za vás jednal za společnost před soudem a mohl činit všechny právní úkony s tímto spojené.
Celý článek