Kategorie vzorů

Výpověď dohody o pracovní činnosti ze strany zaměstnance

Dohodu o pracovní činnosti může jednostranně vypovědět zaměstnavatel i zaměstnanec, a to z jakéhokoliv důvodu nebo i bez uvedení důvodu, ale s 15 denní výpovědní dobou. Ta začíná běžet dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně.

Další možností skončení tohoto pracovněprávního vztahu je dohoda zaměstnavatele a zaměstnance za předpokladu, že si neujednali jiný způsob zrušení.

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 76 uvádí poslední způsob zrušení, a to okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti, ale jen pro případy, kdy je možné zrušit pracovní poměr.

 

VZOR

 

Zaměstnavatel:

Alfa s.r.o.
se sídlem: Vyskočilova 215, 180 00 Praha 8
IČ: 12345678
(dále jen „Zaměstnavatel“)

 

Výpověď dohody o pracovní činnosti

 

Jsem zaměstnancem u Vaší společnosti na pozici technika na základě Dohody o pracovní činnosti ze dne 3. března 2014.

V souladu s ustanovení, § 76 odst. 6 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, tímto

podávám výpověď

výše uvedené Dohody o pracovní činnosti.

Pracovněprávní vztah na základě této výpovědi zanikne po uplynutí 15 denní výpovědní doby, která počíná běžet dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně.

 

V Praze dne 14. února 2015

 

Zaměstnanec

 

Petr Mlynář

Petr Mlynář
bytem Pod Jezem 658, Dolní Lhota, PSČ 698 03
r.č. 910516/8961

 

Chcete si ušetřit práci? Stáhněte si vzor ve wordu zdarma

Zanechte nám e-mailovou adresu a my vám zašleme odkaze ke stažení souboru.

Vaše e-mailová adresa:

Nechcete pokaždé zadávat e-mail? Zaregistrujte se.

Byl pro vás tento článek přínosný? Dejte mu 5 hvězdiček!

1 hvězdička2 hvězdičky3 hvězdičky4 hvězdičky5 hvězdiček (hlasováno 17x, průměr: 4,41)
Loading...

Máte k článku otázku? Zeptejte se v komentářích!

Přihlášení

Nemáte účet?

Registrovat se

Proč se registrovat?

Pokud se zaregistrujete, budete moct zdarma stahovat šablony vzorů v otevřeném formátu .doc bez zadávání e-mailů. Nebojte, spamovat vás nebudeme.