Zaměstnavatel může ve zkušební době zrušit pracovní poměr z jakéhokoli důvodu nebo bez udání důvodu jednoduchým písemným oznámením, s výjimkou období prvních 14 dnů pracovní neschopnosti zaměstnance.

Zaměstnanci mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu

Aktualizovaný vzor směnky cizí splatné v určitý den dle zákona č. 191/1950 Sb., zákon směnečný a šekový, v platném znění.

Na základě návrhu/žádosti a při splnění určitých podmínek je možné, aby vaše řízení bylo osvobozeno od soudních poplatků. Pro více informací se podívejte na tento vzor a především poznámky k němu.

Nový vzor výpovědi, kterou rozvazuje zaměstnanec pracovní poměr. Zejména jsou ve vzoru uvedeny odkazy na aktuální Zákoník práce.

Nejjednodušší formou závěti je pořízení o veškerém majetku a jeho odkazu univerzálnímu dědici. Je vhodné určit dědice náhradní, pokud by závětí ustanovený dědic z jakéhokoli důvodu nedědil.

Aktualizovaný vzor směnky cizí splatné v určitý čas po předložení (v určitý čas po viděné) dle zákona č. 191/1950 Sb., zákon směnečný a šekový, v platném znění.

Závěť sepsaná za účasti dvou svědků, ve které jsou určeny konkrétní majetkové hodnoty, které jsou odkazovány konkrétnímu dědici. Opět jsou zde určeni náhradní dědicové a závěť samozřejmě obsahuje podrobnou specifikaci majetku.

Aktualizovaný vzor směnky vlastní splatné v určitý den zajištěné ručitelem dle zákona č. 191/1950 Sb., zákon směnečný a šekový, v platném znění.

Závěť, kterou pořizovatel nenapsal vlastní rukou, musí vlastní rukou podepsat a před dvěma svědky současně přítomnými výslovně projevit, že listina obsahuje jeho poslední vůli. Závěť může být pořízena na stroji, počítači nebo rukou.