Kategorie vzorů

Výpověď pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně

Zaměstnavatel může s vámi ukončit pracovní poměr z důvodu soustavného porušování vnitřních předpisů. Vždy vás na toto porušení musí písemně upozornit. V případě této výpovědi nemáte nárok na odstupné.

Tento vzor nemusí odpovídat platné právní úpravě. Na aktualizaci vzoru naše redakce pracuje a o jejím zveřejnění Vás budeme informovat.

VÝPOVĚĎ PRACOVNÍHO POMĚRU ZE STRANY ZAMĚSTNAVATELE PRO SOUSTAVNÉ MÉNĚ ZÁVAŽNÉ PORUŠOVÁNÍ PRACOVNÍ KÁZNĚ

dle § 46 odst. 1, písm. f), zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, v platném znění

Zaměstnanec

Petr Mlynář
bytem Pod Jezem 658, Dolní Lhota, PSČ 698 03
r.č. 810516/8961

Věc: Výpověď pracovního poměru zaměstnavatelem

Dne 5.5.2005 byla mezi Vámi a naší společností, uzavřena pracovní smlouva. Na základě pracovní smlouvy pro nás vykonáváte práci jako zedník.

V průběhu měsíce března roku 2006 jste soustavně ignoroval pokyny Vašeho nadřízeného, pana Romana Vomáčky.

Na výše uvedené skutečnosti jste byl v minulosti několikrát naší společností písemně upozorňován a vyzván k nápravě tohoto pro naší společnost nepřijatelného stavu. Přípisem ze dne 30.3.2006 jste byl navíc upozorněn na možnost výpovědi.

Vzhledem k tomu, že přes několikerá upozornění ze strany naší společnosti nedošlo k odstranění závadného jednání a soustavně porušujete pracovní kázeň, dáváme Vám tímto výpověď podle ust. § 46, odst. 1, písm. f) zákoníku práce.1)

V Praze dne 15.4.2006

Zaměstnavatel

Antonín Marcipán
Alfa s.r.o.
jednající Antonínem Marcipánem
jednatelem

Výpověď byla zaměstnanci doručena dne:2)

Petr Mlynář
Petr Mlynář

 

1) Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď pouze ve lhůtě dvou měsíců ode dne, kdy se o důvodu k výpovědi dověděl.

2) Výpověď musí být dána písemně a doručena druhému účastníku, jinak je neplatná..

Byl pro vás tento článek přínosný? Dejte mu 5 hvězdiček!

1 hvězdička2 hvězdičky3 hvězdičky4 hvězdičky5 hvězdiček (hlasováno 2x, průměr: 1,50)
Loading...

Máte k článku otázku? Zeptejte se v komentářích!

Komentáře nejsou povoleny.

Přihlášení

Nemáte účet?

Registrovat se

Proč se registrovat?

Pokud se zaregistrujete, budete moct zdarma stahovat šablony vzorů v otevřeném formátu .doc bez zadávání e-mailů. Nebojte, spamovat vás nebudeme.