Výpověď dohody o pracovní činnosti

Vzor výpovědi dohody o pracovní činnosti

Komentáře k “ Výpověď dohody o pracovní činnosti ”

1. Regina Navrátilová Píše:
   29. Srpen 2007 v 11:59
   
   

   Dobrý den, co je pod zákonem č.65 / 1965 sB. ,§ 238

   Děkuji za odpověď. Navrátilová

2. Kateřina Vavrečková Píše:
   6. Květen 2008 v 11:43
   
   

   Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak dlouhá je výpovědní lhůta u “dohody o provedení práce”. Děkuji za odpověď. Děkuji Vavrečková

3. Jana Michnová Píše:
   23. Červen 2008 v 18:43
   
   

   Dobrý den, chtěla bych se zeptat : Při podání výpovědi s udáním důvodu, nástupu ke studiu na VOŠ, mohu ukončit pracovní poměr okamžitě a nebo musí být dvouměsíční výpovědní lhůta??Děkuji za odpověď Michnová

4. Čeněk Vácha Píše:
   31. Červenec 2008 v 18:43
   
   

   Dobrý den,chtěl bych se zeptat jak se mám zachovat,když výpovědní lhuta je dva měsíce a chci ukoncit pracovní poměr na hodinu.Měl sem problém ,že mzdu a premie mi posílali zvlášť a né najednou a řekli mi to jako hotovou věc bez …a….Ale hlavní duvod je jednání nadřízených a přidělovaní rizikovych prací kde není dodržena bezpepečnost práce a jiné dodatky.Ps při nástupu my bylo slibeno pět tydnů dovolené mám čtyři prej aš po roce to platí a určítá hranice platu ,kterou okecaly potom ,že sem to špatně pochopil ,že je to rozmezí ve kterém se můžu pohybovat.Taky me fascinuje že nadřizení určí diagnozu člověka,s kterou obeznámějí nového zaměstnance při přijímání.Myslim,že některé věci jsou aš komické,ale v této atmosféře je mi ousko a z těchto důvodů chci zmizet třeba hned.Jak to udělat?Jde to?Vím o variantach promarodit atd….ale formalní cestou nevím :(((((((Nad tímto si myslím že zákoník je kratkej slovo proti slovu to aby si clovek nahrával a zapisoval a potvrzoval každý frknutí.Děkuji za radu.

5. Lenka Kovaříková Píše:
   3. Září 2008 v 10:21
   
   

   Dobrý den chtěla bych se zeptat ,když dám výpověd ze zdravotních důvodů jest-li si musím ty 2 měsíce oddělat nebo ne.Děkuji Kovaříková

6. Kateřina Píše:
   21. Leden 2009 v 14:03
   
   

   Dobrý den, chtěla bych se zeptat, když podám výpověď dohody o pracovní činnosti s 15.ti denní výpovědní lhůtou,protože je to ve formě brigády, zda-li musím jako student těchto 15 dní odpracovat. Předem děkuji moc za odpověď

7. Milada Dudová Píše:
   27. Květen 2010 v 17:29
   
   

   Dobrý den, ráda bych se optala na záměrné klamání pracující
   (brigádnice) a státu zaměstnavatelem. Místo 150 hod. ročně jsem u něho pracovala zhruba 160 hod. měsíčně, po dobu šesti měsíců. Nemohla jsem sehnat práci, jako brigádnice jsem pracovala poprvé, proto jsem souhlasila s podmínkami zaměstnavatele (jednalo se o provedení práce přičemž konkrétní práci mi nezadal). Mám před důchodem a potřebuji potvrzení o zaměstnání. (Srážky z daně jsem měla) Mám nějakou šanci na nápravu?
   Děkuji Dudová

8. Milada Dudová Píše:
   27. Květen 2010 v 17:34
   
   

   Dobrý den, ráda bych se optala na záměrné klamání pracující
   (brigádnice) a státu zaměstnavatelem. Místo 150 hod. ročně jsem u něho pracovala zhruba 160 hod. měsíčně, po dobu šesti měsíců. Nemohla jsem sehnat práci, jako brigádnice jsem pracovala poprvé, proto jsem souhlasila s podmínkami zaměstnavatele (jednalo se o provedení práce přičemž konkrétní práci mi nezadal). Mám před důchodem a potřebuji potvrzení o zaměstnání. (Srážky z daně jsem měla) Mám nějakou šanci na nápravu?
   Děkuji a hezký den Dudová

Napište svůj komentář