Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení části mzdy
Pokud zaměstnavatel nevyplatí zaměstnanci mzdu, plat nebo jejich část po dobu delší než 15 dnů od jejich splatnosti, má zaměstnanec právo okamžitě zrušit pracovní poměr a navíc má nárok na tříměsíční odstupné. Přinášíme Vám vzor jak může být okamžité zrušení napsáno v případě nevyplacení části mzdy. (vzor)
(hlasováno 83x, průměr: 4.11)
Loading ...Alfa Plan, a.s.
V Parku 1446
140 00 Praha 4
V Teplicích dne 1. 9. 2007
Věc: Okamžité zrušení pracovního poměru
Vážení,
U Vaší společnosti jsem zaměsnán na základě pracovní smlouvy ze dne 1. 10. 2006 jako Projektový manager.
Do dnešního dne mi byla vyplacena část pouze část mzdy za měsíc květen 2007 s vysvětlením, že mi zbývající část společnost doplatí o několik dní později. Mzda byla splatná 15. července 2007.
Do dnešního mi dlužná mzda nebyla vyplacena, proto v souladu s § 56 odst. 1 písm. b Zákoníku práce zrušuji okamžitě výše uvedený pracovní poměr. Pracovní poměr zaniká dnem doručení tohoto okamžitého zrušení.
Zbývající dlužnou část mzdy ve výši 8.000,- Kč splečně se zákonným odstupným ve výši trojnásobku průměrného měsíčního výdělku mi poukažte na bankovní účet, na který mi byla mzda běžné poukazována a to nejpozději do 15. 9. 2007.
S pozdravem
Jiří Studený
Anglická 11
41501 Teplice
Poznámka:
Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit pouze v zákonem vymezených případech. (§ 56 Zákoníku práce - zákon č. 262/2006). Jedním z těchto důvodu je, pokud zaměstnavatel nevyplati zaměstnanci mzdu nebo plat nebo náhradu mzdy nebo platu anebo jakoukoli jejich část do 15 dnů od uplynutí termínu jejich splatnosti.
Zaměstnanci, který okamžitě zrušil pracovní poměr z důvodu nevyplacení mzdy nebo platu (podle § 56 odst. 1 písm. b), přísluší právo na odstupné ve výši nejméně trojnásobku průměrného výdělku. (podle § 67 ZP).
Okamžité zrušení pracovního poměru musí zaměstnanec provést písemně, musí v něm skutkově vymezit jeho důvod tak, aby jej nebylo možno zaměnit s jiným, a musí je ve stanovené době doručit zaměstnavateli, jinak je neplatné; uvedený důvod nesmí být dodatečně měněn.
dell.icio.us
25. Červenec 2007 v 20:55
Jak by se řešil tento případ.
Můj pracovní poměr skončí 31.7. 2007 s důvodů ukončení činnosti firmy.
Dne 25.7. 07 jsem s předstihem uzavřel pracovní smouvu, která vstoupí v platnost 1.8. 07 a je uzavřena na 1 rok, tedy na dobu určitou.
Bohužel jsem si až po podepsání uvědomil, že je pro mně nevyhovující a chci od smlouvy odstoupit.
Můžete mně poradit, jak odstoupit než nabude smlouva platnosti?
Stačí storno s obou stran?
Děkuji za odpověď.
26. Srpen 2007 v 11:43
jak mam podat vypoved kdyz jsem samozivitelka a chtela bych okamzitou vypoved kvuli odstehovani za druhem jsem zamestnana 16.let u jedne firmi v Opave a chtela bych vedet ci mam narok na vypoved hned nebo li musim cekat
30. Srpen 2007 v 17:46
Asi po dobu jednoho roku mi zaměstnavatel vyplácí mzdu s asi 30dennim zpožděním a proto jsem se rozhodl okamžitě ukončit pracovní poměr.Chtěl bych se zeptat jestli mám nárok na tříměsiční odstupné a pokud ano,jaký je termín splatností odstupného. Děkuji za odpověď.
11. Září 2007 v 0:01
Dobrý den, bohužel jsem ve stejné situaci - zaměstnavatel neplatí. Trochu ale nerozumím té splatnosti mzdy. Ve vzoru je nezaplacená mzda květen 07, splatnost je uvedená 15tý červenec (prakticky měsíc po nevyplacené výplatě)
Když to laicky rozeberu, výplata za květen je dejme tomu 15.červen .. jako zaměstnanec budu tedy čekat dalších 15. dní podle zákona, to je do prvního července.. proč je tedy splatnost uvedená až jako 15tý červenec?
Druhá věc je pojem subjektivní měsíční lhůta - od čeho se počítá?
Děkuji za jakoukoliv odpověď
25. Říjen 2007 v 20:25
Dobrý den, chtěla bych se zaptat, jak řešit probém s neproplacenou výplatou. Do zaměstnání jsem nastoupila v polovině září, v pracovní smlouvě mám uvedeno, cituji” měsíční tarifní plat mi bude vyplácen ve stanovených lhůtách po provedení zákonných srážek a odvodů daní dle platných právních předpisů.” Do dnešního dne jsem neobdržela ani korunu. Pouze výplatní pásku. Jak mám dále postupovat? Bohužel ani nevím, jaká je ta stanovená lhůta. Děkuji za radu a odpověď
4. Listopad 2007 v 15:10
chtěla bych poradit co a jak se zachovat,když bych chtěla podat okamžitou výpověď pro důvod jiné pracovní nabídky.Dostala jsem ji na poslední chvíli a nechtěla bych o ni přijít,ale nevím jestli mi víde součastný zeměstnavatel vstříc.Poradíte mi??
21. Listopad 2007 v 21:21
chtěl bych poradit, výplatní termín mám k desátému dni v měsíci, dodnes jsem nedostal výplatu a bylo mi řečeno, že ji nedostanu ani do konce měsíce. Tudíž jsem dal výpověď k 25.11.2007. Je možné i po ukončení pracovního poměru žádat o tříměsícní odstupné pokud dojde k nevyplacení mzdy po 15 dnech?
6. Prosinec 2007 v 20:50
Chtel bych se zeptat,nedostal jsem penize za tri mesice a ten co mi je mel vyplati,tak uz nepodnika,ale ja bych chtel sve penize spatky prihlasil jsem se na pracak mam jim to tam nahlasit a chci se zeptap jastli to pracak zaplati za neho smlouvu a vsechno co pracak vyzaduje jsem uz odevzdal dekuji za odpoved
13. Prosinec 2007 v 14:30
Muj pritel dal výpověď v listopadu, v současné dobe je v pracovni neschopnosti:-). Vyplatni termin maji k 15. kazdeho mesice “na ruku”. bylo mu vsak receno, ze mzdu dostane, az se uzdarvi a prijde do prace a udela vyuctovani (ma u sebe sluzebni penize). Do prace se vsak zatim nechce vrace. Jde mi o to, ze ho nechteji pustit z prace ani k poslednimu lednu, kdy vyprsi vypovedni lhuta. Pokud by mu vyplata nebyla nejakym zpusobem dodána do 15 dnu od vyplatniho terminu, mohl by pracovni pomer zrusit okamzite? Dekuju za odpoved
25. Leden 2008 v 18:42
Chtěl bych se zeptat:.
Co se dá dělat v případě, že zaměstnavatel neproplácí dovolenou, ani svátky (např vánoce v roce 2007). Je možné použít okamžite zrušení pracovního poměru a mám nárok na odstupné.
Děkuji za odpověď
26. Únor 2008 v 13:52
Prosím o radu jak v konkrétním případě počítat lhůtu prodlení s výplatou mzdy pro účely aplikace ustanovení § 56/1b) ZP. Pracovní smlouva neobsahuje údaje o výplatním termínu. Od vzniku prac. poměru 1.9.2007 dosud jsem neobdržel mzdový výměr. Nebyl jsem seznámen s interním předpisem, který by tuto oblast upravovlal. Při vzniku prac. poměru jsem byl pouze ústně informován zástupcem zaměstnavatele, že výplatní termín je 12. den v měsíci a v tomto termínu mi také mzda byla až do 12/2007 vyplácena. Při tel. urgenci výplaty mzdy mi zástupce zaměstnavatele sdělil, že účetní zřejmě výplatní termín přesunul na 15. Oficielně mi však změna výplatního termínu oznámena nebyla. Účetní nebere telefon, na písemné urgence zaměstnavatel nereaguje a mzda za 01/2008 mi dosud vyplacena nebyla.
Prodlení s výplatou mzdy mi způsobilo vážné finanční obtíže. Pokud bych tyto potíže řešil osobní půjčkou u banky, bylo by možné na náklady spojené s poskytnutím půjčky a úročení půjčky pohlížet jako na škodu způsobenou zaměstnavatelem zaměstnanci podle § 265 ZP ?
Děkuji za radu. Petr
22. Březen 2008 v 14:05
Dobrý den,
žádam o radu co stim kdyš zaměstnavatel mě nevyplací čast mzdy a to konkretně 3koruni z každé otpracované hodiny cestovní příkaz má vyplacet vždy 10tí den v měsíci a stěží ho vyplací posledního v měsíci prosím o radu a i pokud možno o naký vzor rozvazaní pracovního poměru i z víše uvedeníma problemama předem Děkuji za radu Karel
30. Březen 2008 v 22:35
Dobrý den,
zítra budu podávat výpověď pro neplacení mzdy. Firma jde do konkurzu a bylo nám řečeno, že od firmy už žádné peníz nedostanem. Kdo zaplatí chybějící mzdu a případně odstupné?? Pracák??..a co je k tomu případně třeba?
Děkuji za odpověď
MS
30. Březen 2008 v 22:38
Magdo, pracák Vám tu mzdu a odstupné určitě nezaplatí. s tím nepočítejte. Takže Vám to nezaplatí nikdo. Smůla. Jediné co získáte, je že nebudete v pracovním poměru a můžete se přihlásit na pracák.
3. Duben 2008 v 15:03
Hezký den, chci okamžitě ukončit pracovní poměr pro nevyplacení mzdy k 6.4.2008. Zaměstnavatel fyz.os. nepřebírá poštu. Výpověď pošlu doporučeně na doručenku a počkám až se vrátí nevyzvednutý v úložní době. Jaký bude termín ukončení pracovního poměru? 6.4.08, 10. den nevyzvednutí dopisu nebo datum vrácení se dopisu.
28. Leden 2009 v 23:15
Je to jasne: kdyz nekdo nevyplaci mzdu, ma problem firma..
3. Únor 2009 v 11:44
Dobrý den,
jsem zaměstnaná v akciové společnosti a za měsíc prosinec 2008 mi doposud nebyla vyplacena mzda. Termín splatnosti je stanoven vždy na 25. v měsíci, tudíž 25.1.2009 byl řádný termín pro výplatu mzdy za XII/2008. Nyní se proslýchá, že bude vyplacena pouze část mzdy, oficiálně zatím nebylo oznámeno nic. Protože nechci zůstat bez fin.příjmu a v současné době mám i jiné prac. nabídky, zajímá mne co nejlepší řešení této mé současné situace, konkrétně zda by bylo vhodné použít §56 odst.1 písm. b) ZP - Okamžité zrušení prac. poměru zaměstnancem, a případná úskalí tohoto řešení.
Děkuji, s pozdravem, Hauerlandová
17. Únor 2009 v 15:52
Dobrý den potřeboval bych poradit,byl jsem zaměstnán u firmy která mi nevyplatila mzdy za dva měsíce tak jsem dal okamžité zrušení pracovního poměru kde mi měli vyplatit i odstupné a nevybranou dovolenou ale do dnešního dne mi nebyla vyplacena ani koruna.Proto mě zajímá jak dlouhá je promlčecí doba na podání žaloby k soudu ,je to již delší doba rok 2006 děkuji za odpověd Skála
17. Únor 2009 v 15:55
Dobrý den potřebuji poradit jak dlouhá je promlčecí doba na podání žaloby k soudu z důvodu nevyplcení mzdy zaměstnavatelem.Dal jsem okamžité zrušení pracovního poměru děkuji za odpověd Skála
1. Září 2009 v 22:59
[…] Okamžité zrušení pracovního poměru - zdarma ke stažení […]
21. Září 2009 v 19:00
Dobrý den,může mi zaměstnavatel dát výpověď podle § 52pís. f pokud já jsem poslala zaměstnavateli žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou?Děkuji
28. Říjen 2009 v 19:53
Dobrý den.Můj zaměstnavatel mi má vyplácet mzdu vždy k 12.dni v měsíci.Mzdu za měsíc září mi bohužel nevyplatil,pouze mi 23.10.zaslal na účet 2 000 kč.Součastí výplat jsou i čtvrtletní prémie 25% prům.mzdy,které jsem tento rok vůbec nedostala.Můžu v takovém případě rovázat pracovní poměr podle §56 s nárokem na tříměsíční odstupné? Děkuji za odpověď.
7. Prosinec 2009 v 11:58
Zaměstnavatel neproplácí cestovní náhrady, poštovné, … svým obchodním zástupcům, kteří používají svá soukromná auta pro firemní účely. U některých 3 měsíce, u dalších třeba rok. Je toto důvod pro okamžité zrušení prac.poměru dle §56 s nárokem na tříměsíční odstupné? A samozřejmě podání žaloby?
18. Prosinec 2009 v 15:07
Dobrý den,
pořítají se do mzdy i prémie? Můj zaměstnavatel mi už asi 5 měsíc nevyplatil prémie na, které mám nárok. Mohu tedy v takové případě ukončit pracovní poměr podle §56 i s nárokem na odstupné? Děkuji za odpověd
30. Březen 2010 v 13:00
Zdravím,
chtěl bych se touto cestou zeptat jestli mě může nějak zaměstnavatel postihnout?V lednu nám byla ze mzdy za měsíc 12/2009 odebrána částka ve výši 20 procent.Důvod byl ústní, a to že firma je na tom finančně špatně.Do dnes nám nebyla tato částka vrácena.Nedávno jsem měl nabídku na nové zaměstnání,ale byla podmínka okamžité ukončení pracovní smlouvy.Firma mi nedovolila odejít pouze s 2 měsíční výpovědní lhůtou tím pádem jsem nové pracovní místo ztratil.Chci se zeptat,když to risknu a vyrukuji na majitele firmy s touto výpovědi jestli můžu uspět?I bych oželel to 3 měsíční odstupné hlavně že bych šel se stávající firmy pryč.Dělám ve firmě přes 7 let a to co se tady teď děje nemá hranic!
Díky za odpověď JD
18. Duben 2010 v 20:25
Dobrý den,
18. Duben 2010 v 20:40
Dobrý den,chtěl bych se zeptat.Jsem ve tří měsiční zkušební lhůtě,nastoupil jsem do zaměstnání 8.2.2010 a výplatní termín mám ke 30.dni v měsíci.Výplatu jsem měl dostat 30.3.2010 a dostal jsem jen část ze mzdy do rukou a základ nebyl stále vyplacen,to je již 19 dnů po výplatním termínu.Prosím,poradíte mi co s tím dělat?Děkuji za odpověd´.
20. Duben 2010 v 22:15
dobrý den
byla mi dnes dána na podepsání od zaměstnavatele ,okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení mzdy.podle par.56 odst.1b zákona č. 262/2006sb. zák. práce.I mím jménem žádá o vyplacení odstupného 3 nás. výdělku podle par. 67 odst. 1, ale néní zde napsáno kdo mi ušlou mzdu zaplatí a odstup. platy .Poslední výplatu jsem dostal v lednu . Co mám dělat a na koho se mám obrátit a kdy se mám dostavit na úřad práce.děkuji Jecha Pavel
8. Leden 2011 v 9:57
chci okamzite ukoncit pracovni pomer z duvodu lepe placeneho zamestnani ktere jsem si nasel jak mam postupovat aby me stavajici zamestnavatel bez problemu vyhovel nechce me vratit zapoctovy list a brani me odejit delam to z duvodu ze si potrebuju vzit hypoteku u banky na byt a musim se vyporadat s byvalou manzelkou ktera vlastni pul bytu predem dekuji za radu
21. Leden 2011 v 22:41
Dala jsem výpověd s tou mě poradili na ÚP,byla podána z důvodu neplacení mzdy.Teď bych potřebovala poradit jak napsat žalobu na zaměstnavatele proto že mě nechce vyplatit odstupné ze zákona,dále nemám proplacené ošetřování syna v nemoci a 5 dní dovolené,zbytek měsíce jsem byla doma a čekala na práci kterou mě majitel firmi neposkytl(pracovala jsem jako řidič zavážející zboží do Německa).Nevím jak napsat žalobu a kde a kam ji podat co zaplatit.Děkuji Hana
17. Únor 2011 v 9:19
Mam problem ze synem ve skole. Musim kvuli synovi dat vypoved , na UP mi poradili abych uvedla z rodnich duvodu, ale nevim jak napsat vypoved na dohodu okamzite ukonceni. Děkuji Martina
7. Březen 2011 v 11:06
Dobrý den,
zítra budu podávat výpověď pro neplacení mzdy. Firma jde do konkurzu a bylo nám řečeno, že od firmy už žádné peníz nedostanem. Kdo zaplatí chybějící mzdu a případně odstupné?? Pracák??..a co je k tomu případně třeba?
Děkuji za odpověď
13. Duben 2011 v 10:55
Dobrý den,
zaměstnavatel mi nevyplatil do dnešního dne mzdu za měsíc únor 2011.Podle kolektivní smlouvy je mzda splatná k 15 dni v měsíci březnu 2011.
Je možné podat okamžité zrušení pracovního poměru i když jsem od dnešního dne tj 13.4.2011 v pracovní neschopnosti?
Je možnost okamžitě zrušit pp později i když mi přijde mzda za měsíc únor třeba 14.4.2011
děkuji za odpověď
27. Duben 2011 v 18:13
Dobrý den,
zaměstnavatel neproplácí svátky, ani nedává náhr. volno. Mohu okamžitě zrušit prac. poměr?
Děkuji za odpověď
6. Červen 2011 v 14:24
dobrý den.k dnešnímu dni mi nebyla vyplacena mzda za měsíc březen a duben.Jsem tet v pracovní neschopnosti,mužu iihned zrušit pracovní poměr.Stačí to poslat doporučeně s doručenkou a psané ručně?Děkuji.S pozdravem Mikušík
6. Červen 2011 v 20:16
Poslal jsem zaměstnavateli okamžité zrušení pracovnho poměru z duvodu neplacení mzdy ,ale nenapsal jsem že žádám i o 3 měsíční odstupne na které mám se zákona právo.Mužu k vuli tomu přijít o odstupné?
8. Červen 2011 v 16:41
přeji dobrý den
Výplatní termín mám k 20 dni měsíce zaměstnavatel mě
pošle zálohu zhruba 2dny po výplatním termínu zbytek
pošle vždy zhruba až 8dne následující měsíc což je 17-18
dní po splatnosti mohu dát okamžitou výpověd abych
měl nárok na odstupné ?
předem děkuji
15. Červen 2011 v 16:45
DOBRÝ DEN.
CHTĚL BYCH SE ZEPTAT OHLEDNĚ VÝPOVĚDI PODLE § 56 PISM. 1 ODST.B
JAKÁ JE TEDY LHUTA NA VYPLACENÍ MZDY.
PŘÍKLAD:
ZAMĚSTNAVATEL DLUŽÍ ČAST MZDY ZA DUBEN 2011 VYPLATNÍ TERMÍN JE 15. KVĚTNA 2011
TAKŽE SI MYSLIM ŽE 16. KVĚTNA SE ZAČALA POČITAT 15 DENNÍ LHŮTA PO KTEROU ZAMĚSTNAVATEL MÚŽE MZDU VYPLATIT. TIM PADEM MÚŽU 1 ČERVNA.2011 PODAT VYPOVĚD.
PŘEDEM DĚKUJI ZA ODPOVĚD
15. Červenec 2011 v 18:11
I like the {valuable|helpful} {information|info} you provide in your articles. {I will|I’ll} bookmark your {weblog|blog} and check again here {frequently|regularly}. {I am|I’m} quite {certain|sure} {I will|I’ll} learn {lots of|many|a lot of|plen…
There are no secrets to success. It is the result of preparation, hard work, and learning from failure….
27. Červenec 2011 v 20:53
Blogs ou should be reading…
[…]Here is a Great Blog You Might Find Interesting that we Encourage You[…]……
7. Srpen 2011 v 23:42
Online Article……
[…] ….. […]……
11. Srpen 2011 v 17:14
Sources…
[…]check below, are some totally unrelated websites to ours, however, they are most trustworthy sources that we use[…]……
15. Srpen 2011 v 17:32
Read was interesting, stay in touch……
[…]please visit the sites we follow, including this one, as it represents our picks from the web[…]……
20. Srpen 2011 v 11:30
Sources…
[…]check below, are some totally unrelated websites to ours, however, they are most trustworthy sources that we use[…]……
21. Srpen 2011 v 6:25
Blogs ou should be reading…
[…]Here is a Great Blog You Might Find Interesting that we Encourage You[…]……
22. Srpen 2011 v 21:59
Read was interesting, stay in touch……
[…]please visit the sites we follow, including this one, as it represents our picks from the web[…]……
23. Srpen 2011 v 21:51
Superb website…
[…]always a big fan of linking to bloggers that I love but don’t get a lot of link love from[…]……
24. Srpen 2011 v 18:40
A small question…
Whats up, I want to ask you some thing. Is this a wordpress blog? I am thinking of shifting our blog from Blogger to wordpress, ya think this can be feasible? In addition did you set up this particular theme by yourself some how? Thanks for your help!…
24. Srpen 2011 v 20:29
A small question…
Heya, I desired to ask you some thing. Is this a wordpress blog? I am thinking of transferring my webpage from Blogger to wordpress, you think that is practical? Additionally did you build this specific theme by yourself some how? Regards for your help…
24. Srpen 2011 v 22:00
{Great|Awesome|Good|Amazing|Insightful|Nice|Very Good|Informative}{ & to the point | and to the point | & direct | and direct | & Relevant | and Relevant }{Blog|Blog Post|Post|Article}…
I saw this really informative article yesterday….
25. Srpen 2011 v 0:19
{Interesting|Exciting|Significant|Fascinating|Appealing|Useful|Important|Intriguing|Unique|Helpful} {Post|Article|Blog post|Publish|Posting|Write-up|Place|Content|Submit|Put up}…
You must consider this posting, it could provide valuable information to be able to add to all your site….
26. Srpen 2011 v 17:03
Superb website…
[…]always a big fan of linking to bloggers that I love but don’t get a lot of link love from[…]……
29. Srpen 2011 v 10:09
Wonderful…..
I emailed this to three of my friends. You are truly an authority on this topic……
29. Srpen 2011 v 21:43
Great Post…
I really enjoyed what you had to write. I am going to make sure to check back daily!…
29. Srpen 2011 v 22:01
Accident Videos…
If you want a good to watch funny accident videos then check out my site….
30. Srpen 2011 v 20:11
{Nice|Pleasant|Excellent|Attractive|Wonderful|Good|Awesome|Fine|Great|Decent} {Relevant|Applicable|Useful|Appropriate|Focused|Important|Suitable|Specific|Pertinent|Related} {Post|Article|Blog post|Publish|Posting|Write-up|Place|Content|Submit|Put up}…
I’m just just telling you of the relevant post that could be of interested back….
31. Srpen 2011 v 3:28
Great Post…
I really enjoyed what you had to write. I am going to make sure to check back daily!…
1. Září 2011 v 23:33
Amazing site…
I have an Ensure Plus site and I really liked your blog……
2. Září 2011 v 3:51
Sources…
[…]check below, are some totally unrelated websites to ours, however, they are most trustworthy sources that we use[…]……
2. Září 2011 v 11:00
Great Post…
I really enjoyed what you had to write. I am going to make sure to check back daily!…
3. Září 2011 v 22:54
Visitor recommendations…
[…]one of our visitors recently recommended the following website[…]……
4. Září 2011 v 21:22
I have written several articles and posted them on internet article directories. All directories I have posted on state that if others wish to use the article they must place the author’s link/s along with the article. I have found a website that us…
Please, I only like to have answer from articles expert/s. -Can you get penalized in search engines for submitting the same articles to multiple article submmision websites?. -What should I do to claim the copyright of my article/s? Should I post it o…
5. Září 2011 v 15:43
a small question…
Hi there, Needed to ask you some thing. Is this a wordpress site? We are thinking about shifting my website from Blogger to wordpress, ya think that is possible? Also did you construct this specific template by yourself some how? Thanks a lot for the a…
6. Září 2011 v 18:52
Wonderful…..
I emailed this to three of my friends. You are truly an authority on this topic……
6. Září 2011 v 18:54
Wonderful…..
I emailed this to three of my friends. You are truly an authority on this topic……
7. Září 2011 v 6:39
1…
[…]Do not argue with an idiot. He will drag you down to his level and beat you with experience[…]…
9. Září 2011 v 9:32
Great Post…
Whats up? I am digging this article. I wrote about the same thing at vision for less….
10. Září 2011 v 1:59
{Interesting|Exciting|Significant|Fascinating|Appealing|Useful|Important|Intriguing|Unique|Helpful} {Post|Article|Blog post|Publish|Posting|Write-up|Place|Content|Submit|Put up}…
You might want to have a look at this article, it may provide valuable information that you can add in your site….
10. Září 2011 v 3:44
{Great|Awesome|Good|Amazing|Insightful|Nice|Very Good|Informative}{ & to the point | and to the point | & direct | and direct | & Relevant | and Relevant }{Blog|Blog Post|Post|Article}…
I saw this really awesome post yesterday….
10. Září 2011 v 16:55
Best Links 2011…
I appreciate, cause I found just what I was looking for. You’ve ended my four day long hunt! God Bless you man. Have a great day. Bye…
11. Září 2011 v 2:58
Best Links 2011…
Wow! This can be one particular of the most helpful blogs We have ever arrive across on this subject. Basically Magnificent. I’m also an expert in this topic therefore I can understand your hard work….
11. Září 2011 v 3:17
Best Links 2011…
Wow, fantastic blog layout! How long have you been blogging for? you make blogging look easy. The overall look of your website is great, as well as the content!…
11. Září 2011 v 18:55
Best Links 2011…
whoah this blog is great i love reading your posts. Keep up the good work! You know, many people are searching around for this information, you could aid them greatly….
13. Září 2011 v 0:35
Best Links 2011…
Definitely believe that which you said. Your favorite justification seemed to be on the internet the simplest thing to be aware of. I say to you, I certainly get annoyed while people consider worries that they plainly do not know about. You managed to …
13. Září 2011 v 2:41
Best Links 2011…
The blog was how do i say it… relevant, finally something that helped me. Thanks…
13. Září 2011 v 5:30
Best Links 2011…
You actually make it seem so easy with your presentation but I find this topic to be really something that I think I would never understand. It seems too complex and extremely broad for me. I am looking forward for your next post, I’ll try to get the…
14. Září 2011 v 0:42
Best Links 2011…
Hey very nice website!! Man .. Excellent .. Amazing .. I’ll bookmark your website and take the feeds also…I’m happy to find a lot of useful info here in the post, we need work out more techniques in this regard, thanks for sharing. . . . . ….
14. Září 2011 v 3:58
Best Links 2011…
I love it when people come together and share opinions, great blog, keep it up….
14. Září 2011 v 4:35
Best Links 2011…
I have been browsing online more than three hours today, yet I never found any interesting article like yours. It’s pretty worth enough for me. Personally, if all website owners and bloggers made good content as you did, the web will be a lot more us…