Návrh na zastavení exekuce pro nemajetnost může dlužník podat ve smyslu ust. § 55 zák. č. 120/2001 Sb., o soudních exekutorech a exekuční činnosti (exekuční řád) a ve smyslu ust. § 268 o.s.ř.
Polopatě
Žádost o voličský průkaz pro druhé kolo prezidenstkých voleb
Druhé kolo prezidentských voleb je naplánováno na 26. a 27. ledna 2018, ovšem i samostatně pro tuto druhé kolo je možné žádat o tzv. voličský průkaz. O voličský průkaz lze žádat poštou (dopis musí dorazit na úřad do 19. ledna 2018), nebo osobně a to do 24. ledna 2018 do 16:00.
PR: Finanční gramotnost: Jak si (ne)půjčovat?
Půjčovat se dnes dá na mnoho způsobů. Když pomineme nekomerční možnosti, tedy rodinu či přátele, můžete si zajít do banky, ale také si půjčit jednoduše z pohodí domova – přes internet. Celý článek
Návrh na zrušení vyživovací povinnosti
Vyživovací povinnost rodičů k dítěti trvá po dobu, po kterou není dítě schopno samo se živit. Tento předpoklad je zakotven v občanském zákoníku, konkrétně v ustanovení § 911. Dle tohoto ustanovení tak není vyživovací povinnost omezena věkem dítěte, např. když studium dítěte neumožňuje zabezpečit veškeré jeho potřeby prací a v důsledku tohoto není dítě schopno se samo živit, vyživovací povinnost rodičů k dítěti tak trvá i bez ohledu na věk dítěte.
Žaloba na neplatnost výpovědi z pracovního poměru
Zatímco zaměstnanec není při dávání výpovědi vázán konkrétními důvody, jejichž existence zaměstnance vede k ukončení svého pracovního poměru, zaměstnavatelovy možnosti jsou v tomto případě naopak omezené. Zaměstnavatel totiž může jednostranně ukončit pracovní poměr svého zaměstnance toliko z důvodů, které vyjmenovává zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“). Zákoník práce tak stanoví v § 50 odst. 2 a přípustné důvody vyjmenovává v § 52 ZP:
Nechci do vězení, aneb existují nějaké alternativy tohoto trestu?
Jak je všeobecně známo, nepodmíněný trest odnětí svobody by měl být až poslední z možných sankci, které mohou být odsouzenému uloženy za spáchaný TČ, neboť se jedná o trest spojený s přímým omezením osobní svobody a je tak značně zasahujícím trestem do života každého jedince. Bylo by tak nepřiměřeně přísné ukládat tento trest i pachatelům méně závažné trestné činnosti, kteří splňují podmínky pro uložení trestu mírnějšího, tedy alternativy k nepodmíněnému trestu.
Žaloba na vyklizení nemovitosti – bytu (vzor)
Možností, jak se bránit proti neoprávněnému užívání nemovitosti je podání žaloby na vyklizení předmětné nemovitosti. Možnost této obrany pak jistě ocení vlastníci nemovitostí, které pronajímají a po ukončení nájmu se nájemci nechtějí z předmětné nemovitosti odstěhovat. Vlastník musí prokázat, že mu svědčí vlastnické právo a že žalovanému nesvědčí žádný právní důvod k užívání předmětné nemovitosti.
Řádná výpověď z pracovního poměru
Pracovní poměr je jedním z nejdůležitějších právních vztahů, s nimiž se v praxi setká drtivá většina lidí. Z tohoto důvodu by měla jeho úprava být součástí i laického právního povědomí. Jeho specifické součásti, kterou nepochybně otázka neplatnosti výpovědi z pracovního poměru daná zaměstnancem je, se věnuje právě tento článek a k němu přiložený vzor. Pro výklad této problematiky je nezbytné vycházet z právní úpravy zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“).