Pracovní právo

Výpověď zaměstnance z pracovního poměru

Přemysl Líbal 21.4.2008 Pracovní právo, Zaměstnání
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
pracovní poměr, výpověď

Zaměstnavatel s vámi může ukončit pracovní poměru několika rozdílnými způsoby. Jední z nich je výpověď. Výpoveď je možná pouze ze zákonem stanovených důvodů, které stanovuje Zákoník práce. Celý článek

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem

Přemysl Líbal 26.9.2007 Pracovní právo, Zaměstnání
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
okamžité zrušení, pracovní poměr, Pracovní právo, výpověď, Zaměstnání

V případě, že váš zaměstnanec hrubě porušuje pracovní smlouvu nebo vnitřní pracovní předpisy, máte právo s ním pracovní poměr okamžitě ukončit. Celý článek

Návrh na rozvázání pracovního poměru dohodou a výpověď

Přemysl Líbal 19.9.2007 Pracovní právo, Zaměstnání
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
dohoda, Pracovní právo, výpověď, Zaměstnání

Chcete skončit ve své práci? Zároveň jste nic hrubého neporušil a není žádný jiný důvod proč by svámi chtěl zaměstnavatel ukončit pracovní poměr sám od sebe? V tom případě mu svůj odchod můžete navrhnout a sjednat s ním dohodu. Celý článek

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení části mzdy

Přemysl Líbal 2.9.2007 Pracovní právo, Zaměstnání
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
mzda, pracovní, pracovní poměr, Pracovní právo, Zaměstnání, zrušení

Zaměstnanec může pracovní poměr okamžitě zrušit pouze v zákonem vymezených případech (zákoník práce). Celý článek