Výpis pro štítek: Zaměstnání

Výpověď pracovního poměru pro porušení pracovní kázně

Richard Gurlich 18.5.2006 Pracovní právo, Zaměstnání
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
výpověď, Zaměstnání

V případě výpovědi za porušení pracovní kázně nemáte nárok na odstupné. Zároveň tuto výpověď můžete od zaměstnavatele dostat pouze pokud vás předtím písmně upozornil. Celý článek

Výpověď pracovního poměru pro neuspokojivé pracovní výsledky

Richard Gurlich Pracovní právo, Zaměstnání
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
výpověď, Zaměstnání

Výpověď pracovního poměru ze strany zaměstnavatele pro neuspokojivé pracovní výsledky. Celý článek

Výpověď pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně

Zaměstnavatel může s vámi ukončit pracovní poměr z důvodu soustavného porušování vnitřních předpisů. Vždy vás na toto porušení musí písemně upozornit. V případě této výpovědi nemáte nárok na odstupné. Celý článek

Žaloba o zaplacení schodku

Richard Gurlich 17.5.2006 Civilní proces, Pracovní právo, Spory a soudy, Zaměstnání
Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33
schodek, Zaměstnání, žaloba

Uzavřel-li s vámi váš zaměstnanec dohodu o hmotné odpovědnosti, máte právo po něm požadovat zaplacení schodku. Celý článek