Kategorie vzorů

Jakým způsobem lze ukončit pracovní poměr – základní přehled.

Pracovní poměr může skončit hned z několika důvodů, jaké to jsou?

Pracovní poměr může být rozvázán (skončen) jen

  • dohodou o skončení (rozvázání) pracovního poměru,
  • výpovědí z pracovního poměru, přičemž této výpovědi se lze případně také bránit – Vzor zde na našich stránkách
  • okamžitým zrušením pracovního poměru,
  • zrušením pracovního poměru ve zkušební době.

A dále:

  • Pracovní poměr na dobu určitou končí také uplynutím sjednané doby, tedy ke dni, který je sjednán jako poslední den pracovního poměru na dobu určitou.
  • Pracovní poměr cizince nebo fyzické osoby bez státní příslušnosti, pokud k jeho skončení nedošlo již jiným způsobem, končí dnem, kterým má skončit jejich pobyt na území České republiky podle vykonatelného rozhodnutí o zrušení povolení k pobytu, dnem, kterým nabyl právní moci rozsudek ukládající těmto osobám trest vyhoštění z území České republiky, uplynutím doby, na kterou bylo vydáno povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta nebo povolení k dlouhodobému pobytu za účelem výkonu zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci.
  • Pracovní poměr zaniká smrtí zaměstnance. Zánik pracovního poměru v případě smrti zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, upravuje § 342 odst. 1.

 

 

Byl pro vás tento článek přínosný? Dejte mu 5 hvězdiček!

1 hvězdička2 hvězdičky3 hvězdičky4 hvězdičky5 hvězdiček (hlasováno 1x, průměr: 5,00)
Loading...

Máte k článku otázku? Zeptejte se v komentářích!

Přihlášení

Nemáte účet?

Registrovat se

Proč se registrovat?

Pokud se zaregistrujete, budete moct zdarma stahovat šablony vzorů v otevřeném formátu .doc bez zadávání e-mailů. Nebojte, spamovat vás nebudeme.