Výpověď pracovního poměru pro neuspokojivé pracovní výsledky Richard Gurlich 18.5.2006 Pracovní právo, Zaměstnání Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33 výpověď, Zaměstnání Výpověď pracovního poměru ze strany zaměstnavatele pro neuspokojivé pracovní výsledky. Celý článek
Výpověď pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně Richard Gurlich Pracovní právo, Zaměstnání Warning: Undefined variable $outputTag in /mnt/web-data2/vzory_cz/public_html/www/wp-content/themes/vzorycz/content.php on line 33 výpověď, Zaměstnání Zaměstnavatel může s vámi ukončit pracovní poměr z důvodu soustavného porušování vnitřních předpisů. Vždy vás na toto porušení musí písemně upozornit. V případě této výpovědi nemáte nárok na odstupné. Celý článek