V případě, že váš zaměstnanec hrubě porušuje pracovní smlouvu nebo vnitřní pracovní předpisy, máte právo s ním pracovní poměr okamžitě ukončit. Celý článek
Výpis pro štítek: Zaměstnání
Návrh na rozvázání pracovního poměru dohodou a výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení části mzdy
Výpověď pracovního poměru pro porušení pracovní kázně
Výpověď pracovního poměru pro neuspokojivé pracovní výsledky
Výpověď pracovního poměru pro soustavné méně závažné porušování pracovní kázně
Žaloba o zaplacení schodku
Uzavřel-li s vámi váš zaměstnanec dohodu o hmotné odpovědnosti, máte právo po něm požadovat zaplacení schodku. Celý článek